Úgy gondoljuk, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényezők az egyéni kiteljesedésben. A Munkavállaló nem csak munkaidejében Munkavállaló, és nem csak a fennmaradó időben magánember, szülő, testvér, rokon, hanem mindkét szerep egyszerre áll fenn az életében – az e szerepek közötti balanszírozás megkönnyítése a Munkáltató érdeke is. Ha az egyik szerepében nehéz időszakot él meg Kollégánk, akkor ez óhatatlanul életének többi részére is rányomja a bélyegét.
Ezt az elvet szem előtt tartva fontosnak éreztük családbarát szemléletünket hivatalossá tenni, hiszen a csapatmunka, egymás segítése, támogatása számunkra nem pusztán egy divatos, fancy szlogen/hívószó, hanem egy tudatosan épített, mindennapjainkban megjelenő, vállalati kultúránk alapkövét jelentő érték.
A Családbarát Munkahely védjegy megszerzése egy komoly akkreditációs folyamat eredménye, melyhez előre rögzített kritériumok teljesítése szükséges, melyek meglétét a védjegy kiadását megelőzően ellenőrzik.
Vállalatunknál a munkaidő beosztás rugalmasságát, a kötetlen munkarend, a home office és a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét biztosítjuk Kollégáink számára, de az egyes életeseményekhez kötődő támogatások, vagy a telefonflotta kedvezmény kiterjesztésének lehetősége a Munkavállalóink családtagjaira is szintén olyan kedvezmények, amelyeket Munkavállalóinknak biztosítunk.
Emellett nyáron lehetőséget biztosítunk Kollégáink gyermekei, hozzátartozói számára diákmunkára, illetve a kötelező szakmai gyakorlat teljesítésére. Kollégáink gyermekeinek, unokáinak örömét még inkább szem előtt tartva pedig minden évben megrendezésre kerül a Családi Nap és a Mikulásváró Mulatság. De a már hagyománnyá váló rendezvényeinken túlmenően is szervezünk programokat, nyereményjátékokat és kihívásokat Kollégáink és gyermekeik számára. Legutóbb közös korizásra invitáltuk a Munkatársainkat és rajzpályázatot hirdettünk a gyermekek számára. A nyereményjáték célja a MASTERPLAST szülinapi tortájának megtervezése volt.
Ha pedig két meeting között megpihennének Kollégáink, akkor az épületben – a kávé-ital-és snack automata mellett – kialakított közösségi tér remek lehetőséget nyújt erre. Itt került kialakításra a Masterplast Könyvtára is, ahol 4 kategóriában közel 70 könyvvel várjuk a nemcsak kávéra, hanem a tudásra is szomjazó Munkatársainkat.
Dolgozóink számára lehetőséget biztosítunk, hogy a munka és a magánélet összehangolását illető kérdésekben beszélgethessenek e két tényező összehangolására szakosodott szakemberrel, aki gyakorlati tanácsokkal látja el az e témában érdeklődő Kollégáinkat.
Hiszünk abban, hogy a családi életben kiegyensúlyozott Munkavállaló elhivatottságával a szervezet kitűzött céljaiért is hatékonyabban dolgozik, és a közösen elért vállalati célokat is jobban magáénak is érzi, ezáltal növelhető a lojalitása, mely visszahat a szervezetre.