Folyamatfejlesztési vezető

Sárszentmihály, Árpád u. 1, 8143 Magyarország

placeMegjelenítés a térképen
Jelentkezem az állásra

Gyártási hatékonyságunk növelése érdekében Folyamatfejlesztési menedzsert keresünk a tőzsdén jegyzett Masterplast csoporthoz. A közép-európai régió legnagyobb magyar tulajdonú építőanyaggyártó vállalataként 10 országban rendelkezünk saját leányvállalattal és a világ 41 országában értékesítjük termékeinket. Az állandó termékellátást és stabil minőséget saját gyártási tevékenységünk biztosítja, 8 gyártóponton.

 

Csoport szintű pozíció. Gyártási pontokon és irodai területeken történik a munkavégzés.

Feladatok

  • gyártási területhez kapcsolódó fejlesztési lehetőségek feltérképezése
  • folyamatok szisztematikus elemzése, felülvizsgálata, beleértve a KPI-okat
  • folyamatok hatékonyságának mérése
  • javaslattétel a hatékonyságnövelésére, folyamatjavításra, megtérülési számítások készítése
  • éves folyamatfejlesztési terv meghatározása (látogatási és működési terv)
  • folyamatfejlesztési projektek/intézkedések kidolgozása és részvétel a lebonyolításban
  • különböző gyártások optimalizálása (termelékenység, kibocsátás növelése, termelési környezet és gépek kihasználtságának optimalizálása, költségmegtakarítás)
  • helyi folyamatfejlesztési csapattagok bevonása
  • gyártási kontrolling és riporting rendszer kialakítása (és működtetése) az összes gyártásra

Ideális jelölt

  • min. 5 éves gyártási/termelési területen, folyamatfejlesztésben szerzett tapasztalat
  • Lean, BPR, Kaizen ismeretek 
  • felsőfokú (szakirányú) végzettség: mérnöki diploma (gépészmérnök, villamosmérnök, Lean szakmérnök, folyamatmérnök, fejlesztőmérnök)
  • műszaki véna
  • gyors helyzetfelmérő képesség
  • gyakorlatiasság
  • kooperációs készség
  • szoftverek ismerete, digitális, automatizációs, robotizációs megoldások ismerete, ehhez való affinitás
  • rugalmasság, utazások vállalása
  • magas szintű Microsoft Office ismeretek
  • tárgyalóképes angol nyelvtudás

Juttatások

  • meghatározó, stabil vállalati háttér
  • szakmai fejlődési lehetőség, kíhívások, értékteremtő feladatok
  • hosszú távú munkalehetőség és motivációs rendszer
  • fiatalos elkötelezett csapat